Examiner la culture du point de vue de l'employé
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Quelle que soit la manière dont vous définissez la culture, il est clair que le
déterminant ultime sera l'ensemble des expériences de l'employé moyen.
La culture est une expression fourre-tout qui représente simplement
l'expérience globale des employés en ce qui concerne ce qu'ils vivent,
observent, entendent et font.
La culture peut avoir une influence sur l'expérience des employés, tant positivement
que négativement, ce qui peut se traduire par le degré et le temps que l'employé
moyen passe dans des émotions agréables ou désagréables.
