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Passer à l'action
Qu'est-ce qu'un
leadership
psychologiquement sain?
Un dirigeant favorisant le bien-être
psychologique :
• définit des objectifs clés et détermine les
besoins;
• assure la pérennité de la stratégie et
soutient sa mise en œuvre;
• s'assure que la stratégie en santé mentale
fait partie du processus décisionnel de
l'organisation;
• met les employés à contribution afin
d'améliorer l'expérience du personnel.
Il est avantageux de s'assurer que le soutien
n'est pas exclusif aux gestionnaires de
première ligne et intermédiaires. Les cadres
supérieurs peuvent avoir besoin de soutien, de
formation et d'encadrement supplémentaires.
Cela peut les aider à gérer les exigences de
leur travail et à donner l'exemple d'un
leadership psychologiquement sain. Pour que
les dirigeants puissent être porteurs de
changements et assurer un leadership sain sur
le plan psychologique, ils doivent d'abord
s'occuper d'eux-mêmes et de leur santé
mentale.
Que faut-il aux dirigeants pour
établir des relations de travail
efficaces?
Les dirigeants qui soutiennent les employés
aux prises avec des problèmes de santé
mentale contribuent à renforcer la confiance
dans les relations en milieu de travail. Les
compétences en gestion des personnes
(p. ex., les communications, l'encadrement,
l'influence et la gestion de crise) sont des
éléments essentiels. Une connaissance de
base des exigences prévues par la loi peut
également éclairer les dirigeants. Ces derniers
doivent être outillés pour comprendre leur
rôle dans les mesures d'adaptation et de
retour au travail. Un aperçu et un examen
des règles organisationnelles et des
procédures disciplinaires peuvent aider. Et les
dirigeants devraient également apprendre à
favoriser un milieu de travail respectueux.
Comment les organisations
peuvent-elles aider à
influencer les comportements
des dirigeants favorisant le
bien-être psychologique?
Les organisations peuvent définir des
compétences de base pour un leadership
psychologiquement sain. Et elles peuvent
intégrer des compétences de leadership
psychologiquement sain dans leurs
processus de sélection.
