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Passer à l’action – guide de prévention des dommages psycho

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Passer à l'action Mise en œuvre de la feuille de route pour la prévention des dommages psychologiques de Workplace Safety & Prevention Services Programmes de santé mentale Tableau 1 Participation à un programme de santé mentale Q. : Avez-vous eu recours au ? (pour cent) Pourcentage de ceux qui ont participé, parmi ceux qui ont été interrogés Oui Non PAEF 26 74 Formation en santé mentale 27 73 Formation à la résilience 7 93 Initiatives concernant le mieux-être 24 76 Politique et programmes de retour au travail 10 90 Perfectionnement professionnel 49 51 Formation sur le respect en milieu de travail 60 40 Services paramédicaux 51 49 Politique et programmes de gestion de l'invalidité 7 93 Source : Le Conference Board du Canada. Tableau 2 Incidence du programme de santé mentale Q. : Quel est le niveau d'incidence que le a eu sur votre santé, votre vie ou votre travail? (1 = pas d'incidence, 10 = incidence élevée) (pour cent) Incidence faible Incidence modérée Incidence élevée PAEF 42 25 33 Formation en santé mentale 23 26 51 Formation à la résilience 16 29 56 Initiatives concernant le mieux-être 23 29 48 Politique et programmes de retour au travail 31 17 52 Perfectionnement professionnel 27 30 43 Formation sur le respect en milieu de travail 25 30 45 Services paramédicaux 9 16 75 Politique et programmes de gestion de l'invalidité 20 20 60 Source : Le Conference Board du Canada. 23

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