Services Experts-Conseils fédéraux

Notre solution d’élaboration de programmes de prévention des risques fournit aux lieux de travail sous réglementation fédérale un programme documenté de prévention des risques en matière de santé et de sécurité qui est conforme à la Partie II du Code canadien du travail et aux exigences du programme de prévention des risques décrites dans la Partie XIX du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail.

Nos spécialistes vous aideront à mettre au point un programme d’ergonomie pour contrer les risques de troubles musculo-squelettiques (TMS) en fonction de vos besoins et de vos objectifs, ainsi que des conditions présentes dans votre milieu de travail. Ce service est conforme à la Partie II du Code canadien du travail, aux exigences du programme fédéral de prévention des risques et aux meilleures pratiques en matière de prévention des TMS.

Nous pouvons analyser les lacunes de votre programme de prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail, faire l’évaluation de votre milieu de travail et développer une politique que vous pourrez mettre en œuvre dans tous vos lieux de travail pour réduire les risques de violence, protéger vos employés et offrir des recours aux employés qui ont subi de la violence. Ce service est conforme à la Partie II du Code canadien du travail et au nouveau Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail, DORS/202-130.

Si vous avez identifié les dangers et évalué les risques, nos experts- conseils utiliseront les résultats pour élaborer des pratiques de travail sécuritaires documentées pour les tâches à risque élevé. Ces pratiques sont définies dans un format clair et concis, et elles procurent à vos employés des lignes directrices pour travailler en toute sécurité afind de réduire les risques des lésions professionnelles.

Après avoir examiné votre programme existant, votre milieu de travail et votre inventaire d’espaces clos, nos experts-conseils vous aideront à mettre sur pied un programme modèle pour les espaces clos ainsi que les procédures à l’appui, notamment l’évaluation des risques, les procédures d’entrée, le système d’émission des permis d’entrée, les procédures de secours et les exigences en matière de formation des travailleurs. Ce service est conforme à la Partie XI du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail.

Si vos employés présentent des signes et symptômes de troubles musculo-squelettiques (TMS), il vous faut cette solution. Nos spécialistes en ergonomie procéderont à une évaluation détaillée de la conception et de l’aménagement de vos postes de travail présentant des risques potentiels et formuleront des recommandations pour réduire ou éliminer les risques. WSPS est un fournisseur approuvé en vertu de l’Offre à commandes principale et nationale - E60ZH-190000/014/ZH.

Nos experts-conseils collaboreront avec vos employés pour identifier les dangers et procéder à l’analyse préliminaire des risques afin que vous soyez au courant des risques dans votre milieu de travail et que vous sachiez comment les gérer. Ce service est conforme à la Partie XIX du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail, ainsi qu’aux exigences du programme de prévention des risques et à la norme Santé et sécurité au travail – Identification et élimination des phénomènes dangereux et appréciation et maîtrise du risque (CSA Z1002-12).

Nos experts-conseils confirmeront lesquels parmi vos espaces de travail correspondent à la définition juridique d’un espace clos, et vous fourniront un programme documenté pour les espaces clos ainsi que des évaluations des dangers réels et prévisibles propres aux espaces de travail, accompagnées de plans d’entrée détaillés. Ce service est conforme à la Partie XI du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail et à la norme CSA Z1006-16 Gestion du travail dans les espaces clos.

La violence sur le lieu de travail est une problématique très complexe; notre évaluation du milieu de travail vous permettra d’identifier les risques de harcèlement et de violence en fonction de la nature de votre milieu de travail, ainsi que du type de travail effectué et/ou des conditions de travail. Nous vous aiderons à identifier les facteurs de risque en utilisant des outils tels que des sondages auprès des employés, des évaluations physiques des lieux et des ateliers d’évaluation des facteurs de risque avec les principales parties prenantes.

L’analyse des lacunes du programme de prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail est une solution proactive qui vous aidera à déterminer si votre programme de prévention de la violence est conforme au nouveau Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail : DORS/2020-130/.